Headerfoto van Vandico voor HR-beleid vertalen en optimaliseren

Vandico is de partner voor het implementeren van HR-oplossingen die jou en je medewerkers het leven makkelijker maken.

Ontdek onze checklist

Welkom bij Vandico, ik ben Frank. Jouw gids voor een gezond en praktisch HR-beleid.

HR heeft me altijd geboeid. Met 30 jaar ervaring in een sociaal secretariaat kan ik me op vandaag specialist in loonadministratie noemen. Daarnaast bouwde ik reeds meer dan 10 jaar ervaring op in het integreren en optimaliseren van HR oplossingen zoals track&trace, planningstools, software voor aan- en afwezigheden, cafetariaplan, beheer van opleidingen en zoveel meer.

De laatste jaren focus ik me op het praktisch toepassen en optimaliseren van HR-beleidsplannen door processen te optimaliseren en te digitaliseren. Uiteindelijk is die passie zo groot geworden dat ik er zelfstandig mee aan de slag ben gegaan: wees geboren, Vandico!

Jij, jouw organisatie medewerkers zijn het vertrekpunt. Vasthouden aan harde technieken die jou de ultieme oplossing bezorgen, daar geloof ik niet in. Voor mij telt het eindresultaat en vooral de weg ernaar toe. Samen met jou schrijven we een modern en praktisch verhaal. Uiteraard zorg ik ervoor dat elke verandering in lijn is met wat wettelijk kan en mag. Maar hoe we jouw doel bereiken, bepalen we zelf. Klaar voor een boeiende reis?

Afbeelding van een kantooromgeving Afbeelding van een vergaderruimte Afbeelding van een kantoorinterieur Afbeelding van een modern kantoor

Onze diensten

Organisatie van minstens 10 medewerkers? Hulp nodig bij je HR-beleid? Geen concreet plan? Ondersteuning bij de implementatie. Wees welkom bij Vandico!

afbeelding dienst vacature

Organisatie

Hoe zit mijn organisatie in elkaar? Laat ons daar eerst even bij stilstaan. Door dit in kaart te brengen, zorgen we voor een heldere “scan”.

afbeelding dienst loon & arbeidsvoorwaarden

Instroom

Hoe verloopt de werving en selectie in mijn bedrijf? Is er aandacht voor zowel de on- maar ook préboarding?

afbeelding dienst opleiding

Tewerkstelling

Hoe zitten de jobs in elkaar? Hoe zijn ze opgebouwd en hoe ga ik om met bepaalde verplichte zaken? Staat dit allemaal op orde?

afbeelding dienst onboarding

Competenties

Welke rugzak verwacht je van jouw medewerkers? Hoe kunnen ze die maximaal ontplooien en inzetten in de organisatie? Is dat helder?

afbeelding dienst gesprekken

Gesprekken

Mensen spreken mensen. En al zeker in een team. Maar hoe ga jij om met die gesprekken? Waar ga je voor of waar deins je voor weg?

afbeelding dienst offboarding

Offboarding

Een vertrek/ontslag is nooit fijn. Het is dus maar beter om de uitgaande flow zo transparant mogelijk te voorzien. Dit om vragen of onduidelijkheden voor zowel de organisatie als de medewerker te vermijden. Een vaak vergeten stap. Hoe zit dat bij jou?

Benieuwd hoe we het leven van jouw medewerkers (én jezelf) makkelijker maken?

Heel graag!

Onze
referenties

The proof of the pudding is in the eating. Ook bij Vandico. Enkele van onze fantastische klanten die we al mochten ondersteunen. Sta je hier binnenkort ook te blinken?


Headerfoto van Vandico voor HR-beleid vertalen en optimaliseren

Hoe gaan we te werk?

01

Persoonlijk gesprek

Tijdens een eerste gesprek brengen we in kaart waar jouw onderneming behoefte aan heeft. Vaak kunnen we tijdens zo’n gesprek nieuwe inzichten ontdekken die je eerder nog niet zag. Dat kan soms confronterend zijn, maar het hele proces is gebaseerd op vertrouwen en open communicatie. Ik ben jouw klankbord.

02

Op zoek naar oplossingen

Na het gesprek begint de zoektocht naar oplossingen. Digitalisering is vaak een belangrijke stap. Zoals je weet, zijn er voor elke softwaretool tal van aanbieders. De keuze is overweldigend. Als specialist in deze zaken stel ik je graag de beste oplossingen voor op basis van jouw behoeften en mogelijkheden. Zodat je ondertussen kan doen wat je graag doet.

03

implementeren van HR-oplossingen

Effectieve communicatie is essentieel voor het succesvol implementeren van nieuwe tools. Bij de ene gaat het om het aanleggen van enkele basisdocumenten, bij de ander om een volledige software-integratie. Het doel is meer dan enkel software implementeren.
Het gaat om verbetering van jouw HR en de werkvreugde van je medewerkerss. Uiteraard met aandacht voor het wettelijke kader. Wat jouw behoeften ook zijn, we zorgen samen voor een geslaagd eindresultaat.

04

Permanent klankbord

Ook na de implementatie van verschillende HR-oplossingen sta ik voor je klaar. Ik blijf beschikbaar als klankbord, want vaak komen de vragen pas als je al een tijdje met bepaalde tools werkt. En dan vind ik het bijzonder belangrijk dat je die vragen kan stellen aan iemand die je ondertussen door en door kent. Ik blijf jouw klankbord.

Checklist voor het optimaliseren van HR-beleid van Vandico

Download onze checklist

Starten met een HR-beleid? Neem gerust eens de checklist door. Helemaal gratis en voor niets. We vragen ook geen gegevens, downloaden maar!

Download ’m nu!

Hoe gezond is jouw
HR-beleid?


Neem contact op

0474 53 45 06
Frank@vandico.be

Bezoek

Goudenregenstraat 14
8560 Wevelgem
België

Volg ons

LinkedIn
Contactfoto van Vandico